9月4日,我局组织召开新任及轮岗交流干部集体谈话会,党组书记、局长杨海生出席会议并讲话,党组副书记、副局长贾雏红主持会议。
杨海生指出,干部谈心谈话,既是党内监督的规定动作,也是加强党员领导干部教育管理的具体举措。召开此次会议的主要目的是加强对新任及轮岗交流干部的教育管理,保证新任及轮岗交流干部顺利到任、工作正常交接。
杨海生要求,一是要转变角色,找准定位,走好“履新之路”。科室和国企部门负责人要做好团结表率,副职要当好参谋助手,其他干部要积极建言献策,拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,努力构建团结协作、积极向上、风清气正的工作氛围。要时刻保持清醒头脑和清晰思路,直面困难与挑战,千方百计干好分内之事,全力以赴尽好应尽之责,高质高效完成交办任务。二是要立足岗位,进入状态,走好“事业之路”。要始终勤学善思,坚持学思用结合、知信行合一,用科学理论指导实践。要坚持善作善成,发扬实干精神,立足岗位职责,形成工作思路,找准工作方法,打开工作局面,取得工作实效。要涵养为民初心,坚持人民至上、公权为民,坚持新时代财政工作“人民属性”,在创新举措、优化服务、助企纾困和风险防控等方面持续发力,为高质量服务经济发展贡献应有之力。三是要保持本心,坚守底线,走好“清正之路”。要始终把纪律规矩挺在前面,不断强化法治意识、规矩意识和纪律意识,守好思想关、权力关、欲望关,充分发扬艰苦朴素、吃苦耐劳的优良作风,自觉净化“工作圈”“生活圈”“交际圈”,做到存敬畏、知戒惧、守底线,带头树立财政金融干部清正廉洁的良好形象。
贾雏红作会议总结,要求参会人员认真学习领会会议精神,自我加压,奋发图强,为广元财政金融事业高质量发展做出积极贡献。在家局领导,以及今年机改后局内提拔任用、轮岗交流及新入职干部,市金服集团优化整合后提拔任用及转任干部,人事科全体人员参加了会议。
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