以考促学强本领 青年练兵展作为

为锻造一支高素质专业化财政铁军，破解青年干部业务单一、政策不熟、跨岗不通的现实短板，2026年年初，剑阁县财政局党组印发了《青年干部业务能力提升实施方案》，并于3月17日正式启动了第一次专项测试。

聚焦核心业务，明确学习内容。此次能力提升专项行动覆盖全局85后青年干部，紧扣财政核心履职需求，打破股室业务界限和岗位学习局限，摒弃单一业务精通、全盘工作生疏的培养短板，引导青年干部全面掌握16个业务股室核心内容，重点学习上级及本级政策文件、专项资金管理使用、业务经办流程等核心内容，推动青年干部加快实现政策一口清、资金一本账、业务一盘棋，切实从岗位专才向全面通才转变，夯实财政工作全盘统筹能力。

用好考学机制，强化自学实效。测试全程采用“自主学+集中测考”模式，前期由青年干部对照学习清单主动学，把学习融入日常、抓在经常。首期测试聚焦行政政法股核心业务，严格执行闭卷测试，题型涵盖单选、多选、判断、简答，整场考试组织规范、纪律严明，干部们认真作答、细致审题，现场营造出了比学赶超的浓厚学习氛围。

构建长效机制，淬炼实战本领。本次测试由机关党办牵头，统一命题、统一阅卷、统一通报。对测试成绩优秀的干部进行通报表扬，作为评先评优的重要条件；对成绩不达标的干部，由分管领导进行约谈，并责令限期补考，直至合格为止。通过动真碰硬的考核机制，倒逼青年干部查漏补缺，夯实业务根基。

下一步，剑阁县财政局将持续深化“考学促干”机制，按计划分阶段推进业务能力测试，全面提升青年干部政策理论水平和实务操作能力，为全县财政事业高质量发展提供坚实的人才支撑。