青川县财政全力保障村社干部报酬

为激发村（社区）干部干事创业活力，夯实基层治理根基，县财政通过“预算保障、流程规范、优先调度”三措并举，全力确保村社干部报酬按时足额发放。

一是预算兜底，应保尽保。坚持把村社干部报酬保障作为财政保障重点，将全县178个村（社区）干部报酬全额纳入县级一般公共财政预算，明确年度保障资金3455万元，从源头杜绝报酬发放缺口，实现保障全覆盖、无遗漏。

二是流程提质，直达快享。针对以往报酬发放环节多、到账慢等问题，县财政优化资金拨付流程，建立“乡镇申报—财政审核—直达发放”闭环机制。乡镇每月申报在职人员工资时，同步上报村（社区）干部报酬明细，县财政审核后直接将报酬拨付至干部个人社保卡，减少中间流转环节，确保发放精准高效。

三是优先调度，强化支撑。将村（社区）干部报酬纳入基层“三保”核心保障范围，在财政库款调度中予以重点倾斜、优先安排，建立报酬发放“绿色通道”，切实维护基层干部合法权益。今年以来，县财政已累计调度资金3167万元，足额发放村社干部报酬11批次，确保每一笔报酬及时直达基层干部手中，切实增强基层干部的获得感、幸福感和责任感，为县域基层治理提质增效注入强劲动力。